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                       公司宗旨
                           一是增加社會就業,為國家多做貢獻;
                           二是不斷改善員工的工作和生活條件,分享發展成果。
                       公司理念
                           安全:安全生產和經營;
                           優質:為顧客提供優質的產品和服務;
                           創新:觀念、機制和技術的創新;
                           誠信:做人要誠實,做事講信用。
                         公司倡導
                           遵守規章制度,任勞任怨,不計個人得失,
                            吃苦耐勞,努力完成所交給的任務,為公司多做貢獻。
                        公司使命
                            造優質產品,創百年企業。
                         公司政策福利

   

公司每年組織員工到風景名勝旅游


公司組織員工到上海參加世博會


員工籃球比賽

  公司董事長受黨多年教育,認識到企業的發展壯大,是企業和全體員工共同創造的,之間是相互依存的,要求員工要以主人翁態度來愛護企業,公司也把員工當成企業的主人,當員工感受到是企業主人時,才有愛公司如家的思想基礎。這種感受要用公司的政策來體現,并輔以不斷宣傳教育來引導。并實行下列政策:
  保障員工的工作權利,不隨便辭退員工,實行批評、教育、培養、提高的方針;隨公司發展增加員工工資和獎金;并相應增加員工福利;增加投入改善員工工作條件,減少和消除笨重操作;實行每天7小時工作制,減輕上下班前后壓力;對因年齡退養老員工,每月給以生活補貼,并開展年終獻花活動,展示公司不忘曾為公司作出貢獻的人;董事長許諾,公司發展到一定規模,將其所持股份的絕大部分據情贈與全體員工,以體現企業主人的地位。為了增強干部的集體主義精神,公司專門組織中層干部到華西村參觀、學習。


公司組織高、中層干部到華西村參觀、學習


為退休員工獻花

  對做得好的員工,在利益的分配上,向他們傾斜,并在各種會議上對他們進行表彰。年終評選這方面優秀干部和職工樹立榜樣,要大家學習。對于做的差的,除予以批評教育外,利益分配上也會受到影響,做到了獎懲分明。



  經過多年的努力,這種文化氛圍基本形成,它不斷改變員工的精神面貌,使員工逐漸感受到他們的利益,現在和將來都和公司的利益聯系在一起的。大大的增強了公司的凝聚力,成為推動公司向前發展的精神動力。今后我們要更加努力做好這具有戰略意義的工作。






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